Young Professional Programma
2026 - 2027
Aanmelding gestart!
Wil jij samen met andere jonge professionals aan de slag met de ontwikkeling van leiderschap en professionele vaardigheden? Workshops volgen bij verschillende bedrijven uit de regio? En een netwerk for life opbouwen? Geef je dan op voor de 13e editie van het Young Professional Programma van het Platform Zakelijke Dienstverlening Leeuwarden.
Het programma is er voor en door het bedrijfsleven, het onderwijs en de overheid. Aan de vorige editie deden jonge professionals mee van onder andere Bentacera, CJIB, De Friesland Zorgverzekeraar, Gemeente Leeuwarden, ING, NHL Stenden
Hogeschool, Veiligheidsregio Fryslân en Provinsje Fryslân. Het programma wordt gemiddeld met een 8 beoordeeld.
Je bent 9 maanden lang (oktober tot en met juni) bezig in een praktijkgerichte
leeromgeving waarin leren door doen centraal staat. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, creativiteit, samenwerking en reflectie, met als doel de ontwikkeling van professioneel leiderschap.
Voor en door het bedrijfsleven, onderwijs en overheid
Multidisciplinair samenwerken en vakoverstijgend leren
Samen bouwen aan perspectief en toekomst-bestendigheid
Samen aan de slag met een praktijkvraagstuk
Doe je mee? Dan ga je samen met de andere deelnemers aan de slag met een actueel en relevant praktijkvraagstuk.
Eerdere edities behandelden thema’s als talent aantrekken en behouden,
arbeidswaarden van millennials, morele ambitie en zingeving bij young professionals, en het versterken van het arbeidsmarktimago.
Het gezamenlijke vraagstuk, aangedragen door het platform zakelijke dienstverlening, vormt de start van een ontwerpgericht leerproces op basis van
design thinking. Je verdiept je in de behoefte van stakeholders, herdefinieert het vraagstuk, experimenteert met oplossingen en toetst deze actief bij de opdrachtgever.
Workshops op locatie
De workshops vinden plaats op locatie bij de deelnemende bedrijven en worden verzorgd door ervaren professionals uit uiteenlopende vakgebieden. Deze experts zijn actief in het werkveld en brengen actuele inzichten en praktijkervaring mee. De sessies zijn gericht op de ontwikkeling van leiderschap en professionele vaardigheden.
Naast inhoudelijke verdieping biedt het programma ruimte voor persoonlijke groei door middel van intervisie en coaching.Ook zijn er inspirerende netwerkbijeenkomsten en informele momenten, die gelegenheid bieden om ervaringen uit te wisselen en waardevolle contacten op te bouwen binnen een
professioneel netwerk.
Startprofiel deelnemers
Het talentprogramma is gericht op een multidisciplinaire groep van jonge
professionals. De specificaties voor leeftijd (21 tot 30 jaar) en werkervaring (van pas
afgestudeerd en 3 tot 5 jaar werkervaring) zijn indicaties. Het begrip jong is wat dat
betreft rekbaar.
Voor een optimale leerervaring binnen deze learning community zijn skills van
groot belang. Je:
- Hebt een open, inclusieve mindset
- Bent enthousiast en creatief met een professionele houding
- Bent (zelf)reflectievaardig, team én taakgericht
- Bent nieuwsgierig, leergierig en feedbackvaardig
- Gecommitteerd aan de groep en het programma
Er kunnen maximaal 15 jonge professionals meedoen per groep. Na afloop krijg je een bewijs van deelname.
Kosten
De kosten bedragen circa € 3.000,- per deelnemer inclusief:
- Alle programmaonderdelen en -materialen
- Tweedaagse startbijeenkomst op Schiermonnikoog
- Tweewekelijkse intervisie- of modulebijeenkomsten
- Individuele coaching
Planning
Verplichte startbijeenkomst Schiermonnikoog: 22 en 23 oktober 2026. Daarna
gemiddeld twee vrijdagen per maand van oktober 2026 t/m juni 2027. Er zullen
enkele momenten plaatsvinden apart van de vrijdagen in verband met coaching of
netwerk bijeenkomsten van het platform.
Wat levert het op?
- Je bouwt een ‘netwerk for life’ op binnen grote dienstverleners in Noord
Nederland. - Je ontwikkelt je in relatie tot je functie- en vakoverstijgend (21st Century Skills).
- Je profileert jezelf en de organisatie via (sociale) media.
- Je deelt de nieuwe, opgedane kennis binnen de eigen organisaties.
Het talentprogramma is gericht op een multidisciplinaire groep van jonge
professionals. De specificaties voor leeftijd (21 tot 30 jaar) en werkervaring (van pas
afgestudeerd en 3 tot 5 jaar werkervaring) zijn indicaties. Het begrip jong is wat dat
betreft rekbaar.
Voor een optimale leerervaring binnen deze learning community zijn skills van
groot belang. Je:
- Hebt een open, inclusieve mindset
- Bent enthousiast en creatief met een professionele houding
- Bent (zelf)reflectievaardig, team én taakgericht
- Bent nieuwsgierig, leergierig en feedbackvaardig
- Gecommitteerd aan de groep en het programma
Er kunnen maximaal 15 jonge professionals meedoen per groep. Na afloop krijg je een bewijs van deelname.
Kosten
De kosten bedragen circa € 3.000,- per deelnemer inclusief:
- Alle programmaonderdelen en -materialen
- Tweedaagse startbijeenkomst op Schiermonnikoog
- Tweewekelijkse intervisie- of modulebijeenkomsten
- Individuele coaching
Planning
Verplichte startbijeenkomst Schiermonnikoog: 22 en 23 oktober 2026. Daarna
gemiddeld twee vrijdagen per maand van oktober 2026 t/m juni 2027. Er zullen
enkele momenten plaatsvinden apart van de vrijdagen in verband met coaching of
netwerk bijeenkomsten van het platform.
Wat levert het op?
- Je bouwt een ‘netwerk for life’ op binnen grote dienstverleners in Noord
Nederland. - Je ontwikkelt je in relatie tot je functie- en vakoverstijgend (21st Century Skills).
- Je profileert jezelf en de organisatie via (sociale) media.
- Je deelt de nieuwe, opgedane kennis binnen de eigen organisaties.
Info / aanmelding
Aanmelden kan tot en met 18 september 2026 en verloopt via je eigen werkgever. Stem je aanmelding wel vooraf af met je leidinggevende. Voor meer informatie bel of mail: