Young Professional Programma
2025 -2026
Aanmelding gestart!
Het Platform Zakelijke Dienstverlening Leeuwarden organiseert in 2025-2026 voor de 12e keer het succesvolle ‘Young Professional Programma’. Een uniek programma voor en door het bedrijfsleven, het onderwijs en de overheid. Tijdens de laatste edities hebben deelnemers vanuit o.a. ASR, Bentacera, CJIB, De Friesland Zorgverzekeraar, Gemeente Leeuwarden, ING, NHL Stenden Hogeschool en Veiligheidsregio Fryslân hard gewerkt aan hun professionele ontwikkeling.
In oktober 2025 starten we weer met een nieuwe groep! Samen geven we onze professionals een prachtige kans op groei en om zich toekomstgericht te ontwikkelen in een snel veranderende omgeving.
Het programma faciliteert een vakoverstijgende ‘learning community’ voor professionals uit bedrijfsleven, onderwijs en overheid. We bieden een programma waarin de professionele ontwikkeling van de deelnemers voorop staat.
Voor en door het bedrijfsleven, onderwijs en overheid
Multidisciplinair samenwerken en vakoverstijgend leren
Samen bouwen aan perspectief en toekomst-bestendigheid
Een netwerk 4 life
Praktijkvraagstuk
De deelnemers met uiteenlopende achtergronden, functies en werkgevers werken samen aan een actueel en relevant praktijkvraagstuk voor de deelnemende organisaties. Eerdere edities behandelden thema’s als talent aantrekken en behouden, arbeidswaarden van millennials, morele ambitie en zingeving bij youngprofessionals, en het versterken van het arbeidsmarktimago. Het gezamenlijke vraagstuk, aangedragen door de werkgevers, vormt de start van een ontwerpgericht leerproces op basis van design thinking. De deelnemers verdiepen zich in de behoefte van stakeholders, herdefiniëren het vraagstuk, experimenteren met oplossingen en toetsen deze actief bij de opdrachtgever.
Overall
Gedurende negen maanden (oktober t/m juni) biedt het traject een praktijkgerichte leeromgeving waarin leren door doen centraal staat. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, creativiteit, samenwerking en reflectie, met als doel de ontwikkeling van professioneel leiderschap.
Professionele ontwikkeling, workshops en activiteiten.
De workshops vinden plaats op locatie bij de deelnemende bedrijven en worden verzorgd door ervaren professionals uit uiteenlopende vakgebieden. Deze experts zijn actief in het werkveld en brengen actuele inzichten en praktijkervaring mee. De sessies zijn gericht op de ontwikkeling van leiderschap en professionele vaardigheden. Naast inhoudelijke verdieping biedt het programma ruimte voor persoonlijke groei door middel van intervisie en coaching. Ook zijn er inspirerende netwerkbijeenkomsten en informele momenten, die gelegenheid bieden om ervaringen uit te wisselen en waardevolle contacten op te bouwen binnen een professioneel netwerk.
Startprofiel deelnemers
Het talentprogramma is gericht op een multidisciplinaire groep van jonge professionals. De specificaties voor leeftijd (21 tot 30 jaar) en werkervaring (van pas afgestudeerd tot 3 jaar werkervaring) zijn indicaties. Het begrip jong is wat dat betreft rekbaar. Gelijktijdig moet iemand zich kunnen verbinden aan de groep om te kunnen leren. Neem contact op met laura.sinnema@nhlstenden.com als je twijfels hebt over het startprofiel van een potentiële deelnemer. Voorgaande jaren is hbo/wo het algemene profiel maar we zien de inschrijving van mbo talent graag tegemoet.
Voor een optimale leerervaring binnen deze learningcommunity zijn skills van groot belang. Voorafgaand aan het programma herkennen deelnemers zich in de volgende skills en mindset: “Ik heb een open, inclusieve mindset, ik ben enthousiast en creatief, (zelf)reflectievaardig, team én taakgericht, nieuwsgierig, leergierig en feedbackvaardig”
- Groepsindelingmax.
15 deelnemers per groep - Leerlijn
Vakoverstijgend, 21st century skills, Design Thinking, Community Learning - Programma
Middels module-, netwerk-, en intervisiebijeenkomsten - Certificaat
Bewijs van deelname - Kosten
De kosten bedragen circa € 3.000,- per deelnemer* inclusief.:- alle programma onderdelen en materialen
- tweedaagse startbijeenkomst op Schiermonnikoog
- tweewekelijkse intervisie- of modulebijeenkomsten
- individuele coaching
- Planning
Verplichte startbijeenkomst Schiermonnikoog: 2 en 3 oktober 2025.
Daarna gemiddeld twee vrijdagen per maand van oktober 2025 t/m juni 2026.
*de kosten worden achteraf doorbelast op basis van nacalculatie
Startprofiel deelnemers
Het talentprogramma is gericht op een multidisciplinaire groep van jonge professionals. De specificaties voor leeftijd (21 tot 30 jaar) en werkervaring (van pas afgestudeerd tot 3 jaar werkervaring) zijn indicaties. Het begrip jong is wat dat betreft rekbaar. Gelijktijdig moet iemand zich kunnen verbinden aan de groep om te kunnen leren. Neem contact op met laura.sinnema@nhlstenden.com als je twijfels hebt over het startprofiel van een potentiële deelnemer. Voorgaande jaren is hbo/wo het algemene profiel maar we zien de inschrijving van mbo talent graag tegemoet.
Voor een optimale leerervaring binnen deze learningcommunity zijn skills van groot belang. Voorafgaand aan het programma herkennen deelnemers zich in de volgende skills en mindset: “Ik heb een open, inclusieve mindset, ik ben enthousiast en creatief, (zelf)reflectievaardig, team én taakgericht, nieuwsgierig, leergierig en feedbackvaardig”
- Groepsindelingmax.
15 deelnemers per groep - Leerlijn
Vakoverstijgend, 21st century skills, Design Thinking, Community Learning - Programma
Middels module-, netwerk-, en intervisiebijeenkomsten - Certificaat
Bewijs van deelname - Kosten
De kosten bedragen circa € 3.000,- per deelnemer* inclusief.:- alle programma onderdelen en materialen
- tweedaagse startbijeenkomst op Schiermonnikoog
- tweewekelijkse intervisie- of modulebijeenkomsten
- individuele coaching
- Planning
Verplichte startbijeenkomst Schiermonnikoog: 2 en 3 oktober 2025.
Daarna gemiddeld twee vrijdagen per maand van oktober 2025 t/m juni 2026.
*de kosten worden achteraf doorbelast op basis van nacalculatie