Hoe voorkom je burn-out en bore-out bij jonge werknemers? Met die vraag gingen deelnemers van het Young Professional Programma aan de slag. Op 19 juni deelden zij hun inzichten tijdens de afsluiting van het programma.
Aan het programma deden jonge professionals mee uit verschillende organisaties in de regio. In de presentaties kwamen onderwerpen naar voren zoals werkdruk, motivatie en het belang van een gezonde werkcultuur. Dat leverde niet alleen waardevolle inzichten op, maar ook mooie gesprekken met de aanwezigen. Na afloop ontvingen alle deelnemers hun certificaat.
Deelnemer Kathelijne Sissing van de gemeente Leeuwarden kijkt positief terug op het programma: “Het was verfrissend om met andere jonge professionals buiten mijn eigen bubbel te werken. Vooral de intervisie was waardevol: we luisterden echt naar elkaar, deelden ervaringen en gaven elkaar tips en steun. Dat leverde nieuwe perspectieven én mooie connecties op.” Ook het sparren met professionals uit andere organisaties gaf volgens haar extra openheid en inzicht in verschillende werkculturen.
Het Young Professional Programma wordt georganiseerd door het Platform Zakelijke Dienstverlening Leeuwarden, een regionaal netwerk dat samenwerking en kennisdeling stimuleert. Dit najaar start een nieuwe editie.
Lijkt het je interessant om mee te doen?
